Secrétaire du CSE Présentiel
Dernière mise à jour : 21/09/2026
Programme adapté à vos besoins
Dans nos salles ou dans vos locaux
En présentiel ou en Distanciel
Programmes adaptables par rapport aux besoins du bénéficiaire tant sur l'emploi du temps, le suivi, ou l'accompagnement.
Public visé
Modalités et délai d'accès
Description
La formation Secrétaire CSE permet de maîtriser le rôle, les missions et les responsabilités du secrétaire du Comité Social et Économique. Elle apporte les connaissances nécessaires pour organiser efficacement le fonctionnement du CSE, préparer les réunions, participer à l'élaboration de l'ordre du jour avec le président et assurer le suivi des décisions du comité.
Grâce à une approche pratique, le secrétaire du CSE apprend à préparer et organiser les réunions, rédiger les procès-verbaux, respecter les règles de fonctionnement de l'instance et assurer une communication efficace avec le président, les élus et les salariés.
Objectifs de la formation
- Identifier le rôle, les missions et les responsabilités du secrétaire du CSE, ainsi que les limites de son intervention.
- Maîtriser la préparation et l'organisation des réunions du CSE, notamment l'élaboration de l'ordre du jour avec le président.
- Rédiger un ordre du jour clair, structuré et adapté aux sujets à traiter en réunion.
- Maîtriser les règles et techniques de rédaction du procès-verbal du CSE, en retranscrivant de manière précise, concise et neutre les débats et décisions.
- Mettre en pratique la rédaction d'un ordre du jour et d'un procès-verbal à partir de situations concrètes.
- Utiliser les outils numériques adaptés à la fonction de secrétaire du CSE pour organiser, archiver et sécuriser les documents de l'instance.
Taux de satisfaction 2025
Programme de la formation
Introduction au Rôle du Secrétaire du CE/CSE
- Présentation des missions et responsabilités du secrétaire du CE ou CS.
- Les enjeux de la fonction et les limites légales de son action.
Les Fondamentaux de la Rédaction d'un Ordre du Jour
- Principes de base pour la préparation d'un ordre du jour clair et structuré.
- Les points à inclure, comment les ordonner, et la consultation préalable avec le président du CE/CSE.
Techniques de Rédaction d'un Procès-Verbal
- Éléments essentiels à intégrer dans un procès-verbal.
- Conseils pour une rédaction précise, concise et neutre des débats et décisions.
Ateliers Pratiques : Rédiger un Ordre du Jour et un Procès-Verbal
- Exercices pratiques sur la rédaction d'un ordre du jour.
- Simulation de réunion pour la pratique de rédaction d'un procès-verbal.
Les Outils Numériques au Service du Secrétaire CE/CSE
- Présentation des outils numériques pouvant faciliter la gestion des documents (ordre du jour, procès verbal,etc.).
- Conseils pour l'archivage électronique et la confidentialité des données.
Lieu
Retour d'appréciation des parties prenantes
Prérequis
Méthodes mobilisées
- Méthodes démonstratives, interrogatives, expériencielles, méthodes de découvertes ou méthodes actives
- Support par vidéo-projection
- Etude de cas
- Formation participante et interactive
Modalités d'évaluation permettant l'atteinte des objectifs
- Questionnaire de satisfaction
- Exercices
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Tour de table
- Un questionnaire d'évaluation des compétences sera à compléter au début et à la fin de la formation.
Votre formateur expert
LUSETTI-ROGER Corinne
Droit du travail Gestion des risques Coach d'entreprise Conseil Contrôle de gestion CSE DRH RSE Management Droit social Droit du travail et législation sociale
Depuis presque 20 ans, j'interviens dans le domaine des ressources humaines et de la formation aussi bien auprès de TPE/PME que de grandes entreprises, tous secteurs confondus. J’ai occupé différentes fonctions me permettant ainsi d’avoir une vision large de l’entreprise et plus particulièrement de la fonction et des pratiques RH. Accompagner, transmettre et faire évoluer l’Entreprise et ses salariés sont mes moteurs.
- Création d’un parcours de formation “métier” dans le domaine de la maintenance afin de faire face à une pénurie de compétences
- Refonte de la stratégie de recrutement et d’intégration avec création des processus et outils associés
- Accompagnements de managers de proximité dans la montée en compétences
- Conduite de projet pour le déploiement d’un outil de SIRH pour le recrutement (un ATS)
- Mise en place d’une démarche de Feed-back comprenant les entretiens annuels
- Audit de l’organisation du travail et proposition d’évolutions
- Création et mise en place d’évènements RH pour attirer sur des profils pénuriques
- Sensibilisation et formation sur des thématiques telles que : RPS dont harcèlement, handicap, conduite des entretiens annuels, le recrutement, QVCT, CSE …
SILVA José
Anglais Droit du travail Audit Droit de la sécurité sociale Droit de l'action sociale Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des risques Prévention des risques Silae CSE Accords d'entreprise SIRH
Je suis Juriste en Droit Social et Gestionnaire de Paie. Mes formations en gestion de la paie et en droit social me permettent d'accompagner nos clients et partenaires dans la gestion sociale de leur entreprise. Je dispense également des formations en Gestion de la Paie et Droit Social aux entreprises et aux membres de CSE et CSSCT (formations obligatoires).
Information Handicap
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l'inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 06 08 86 15 74 ou [email protected].
Formation Distanciel
Les activités pédagogiques sont adaptées au format distanciel avec des durées moyennes intercalées de pauses toutes les 2 heures maximum.
Au terme de la session, l’évaluation permettant d’évaluer l’atteinte des objectifs est réalisée par un questionnaire et une valorisation individuelle par le formateur.