Dernière mise à jour : 31/03/2025
Gestionnaires de paie
Comptable
RRH
Le principe du maintien de la rémunération en cas d'absence
Durée de la prise en charge selon la nature de l'arrêt de travail
Taux de compensation appliqué pendant l'absence
Méthode de calcul de la retenue pour absences
Vérification des droits et conditions d'ouverture pour le salarié
Détermination du montant à maintenir
Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
Période d'indemnisation selon le motif de l'arrêt (maladie, accident, etc.)
Taux de maintien en fonction de la convention collective ou de l'accord d'entreprise
Traitement des indemnités de prévoyance dans la paie
Droit du travail Gestion d'équipes Conseil CSE DRH Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des conflits Gestion des risques Silae Prévention des risques
Mes connaissances en Paie et Ressources Humaines me permettent d'accompagner nos stagiaires sur des formations Paie, RH, formations CSE et Droit Social. J'aime transmettre mes connaissances et faire progresser nos stagiaires.
Anglais Droit du travail Audit Droit de la sécurité sociale Droit de l'action sociale Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des risques Prévention des risques Silae CSE Accords d'entreprise SIRH
Je suis Juriste en Droit Social et Gestionnaire de Paie. Mes formations en gestion de la paie et en droit social me permettent d'accompagner nos clients et partenaires dans la gestion sociale de leur entreprise. Je dispense également des formations en Gestion de la Paie et Droit Social aux entreprises et aux membres de CSE et CSSCT (formations obligatoires).
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l'inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 06.08.86.15.74 ou [email protected]