Formation Paie : Maintien de Salaire et Absences Présentiel
Dernière mise à jour : 26/06/2025
Programme adapté à vos besoins
Dans nos salles ou dans vos locaux
En présentiel ou en Distanciel
Programmes adaptables par rapport aux besoins du bénéficiaire tant sur l'emploi du temps, le suivi, ou l'accompagnement.
Public visé
Gestionnaires de paie
Comptable
RRH
Modalités et délai d'accès
Description
Maîtrisez les règles du maintien de salaire en cas d'absence grâce à une formation claire, complète et orientée paie. Arrêts maladie, accidents du travail, congés longue durée ou absences justifiées : les situations sont nombreuses et nécessitent une parfaite compréhension du cadre légal, des règles de calcul et des dispositifs de protection sociale.
Destinée aux gestionnaires de paie, responsables RH ou assistants administratifs, cette formation vous permettra de gérer avec rigueur et sécurité le traitement des absences dans les bulletins de paie, en lien avec les IJSS, les éventuelles indemnités de prévoyance, et les accords conventionnels en vigueur.
Objectifs de la formation
• Identifier le régime applicable et connaître les modalités de calcul du maintien de salaire
• Appréhender les situations complexes et pouvoir répondre aux questions des clients et des salariés.
Programme de la formation
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Le principe du maintien de la rémunération en cas d'absence
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Durée de la prise en charge selon la nature de l'arrêt de travail
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Taux de compensation appliqué pendant l'absence
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Méthode de calcul de la retenue pour absences
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Vérification des droits et conditions d'ouverture pour le salarié
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Détermination du montant à maintenir
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Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
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Période d'indemnisation selon le motif de l'arrêt (maladie, accident, etc.)
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Taux de maintien en fonction de la convention collective ou de l'accord d'entreprise
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Traitement des indemnités de prévoyance dans la paie
Lieu
Informations sur l'admission
Prérequis
Méthodes mobilisées
- Méthodes démonstratives, interrogatives, expériencielles, méthodes de découvertes ou méthodes actives
- Support par vidéo-projection
- Etude de cas
- Formation participante et interactive
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire de satisfaction
- Exercices
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Tour de table
- Un questionnaire d'évaluation des compétences sera à compléter au début et à la fin de la formation.
Votre formateur expert
QUINQUAUD Emilie
Droit du travail Gestion d'équipes Conseil CSE DRH Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des conflits Gestion des risques Silae Prévention des risques
Mes connaissances en Paie et Ressources Humaines me permettent d'accompagner nos stagiaires sur des formations Paie, RH, formations CSE et Droit Social. J'aime transmettre mes connaissances et faire progresser nos stagiaires.
SILVA José
Anglais Droit du travail Audit Droit de la sécurité sociale Droit de l'action sociale Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des risques Prévention des risques Silae CSE Accords d'entreprise SIRH
Je suis Juriste en Droit Social et Gestionnaire de Paie. Mes formations en gestion de la paie et en droit social me permettent d'accompagner nos clients et partenaires dans la gestion sociale de leur entreprise. Je dispense également des formations en Gestion de la Paie et Droit Social aux entreprises et aux membres de CSE et CSSCT (formations obligatoires).
Information Handicap
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l'inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 06.08.86.15.74 ou [email protected]