QUINQUAUD Emilie
Résumé
Mes connaissances en Paie et Ressources Humaines me permettent d'accompagner nos stagiaires sur des formations Paie, RH, formations CSE et Droit Social. J'aime transmettre mes connaissances et faire progresser nos stagiaires.
Compétences
Droit du travail
Gestion d'équipes
Conseil
CSE
DRH
Droit du travail et législation sociale
Droit social
Gestion de la paie
Gestion des conflits
Gestion des risques
Silae
Prévention des risques
Formations dispensées
- CSE obligatoire moins de 50 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire moins de 50 salariés – Elu(e)s CSE – Renouvellement de la formation santé sécurité et conditions de travail
- Initiation au droit du Travail
- Maîtriser les principes du droit du travail
- Le contrôle URSSAF
- Gestion de la Paie & Charges Sociales - Niveau 1
- Gestion de la Paie & Charges Sociales - Niveau 2
- Paie et rupture de contrat
- SILAE
- Qualité de vie en télétravail
- Santé et Sécurité au Travail
- CSE obligatoire moins de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Renouvellement de la formation santé sécurité et conditions de travail
- CSE obligatoire moins de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire plus de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire plus de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Renouvellement de la formation santé sécurité et conditions de travail
- CSE obligatoire moins de 50 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire moins de 50 salariés – Elu(e)s CSE – Renouvellement de la formation santé sécurité et conditions de travail
- Maîtriser les principes du droit du travail
- Gestion de la Paie & Charges Sociales - Niveau 1
- Gestion de la Paie & Charges Sociales - Niveau 2
- Gestion de la Paie & Charges Sociales - Niveau 3
- SILAE
- Santé et Sécurité au Travail
- La paie des VRP sur SILAE
- CSE obligatoire moins de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Renouvellement de la formation santé sécurité et conditions de travail
- CSE obligatoire moins de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire plus de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire plus de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Renouvellement de la formation santé sécurité et conditions de travail
- CSE obligatoire moins de 50 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- Comptabilité liée à la paie
- Fondamentaux du Droit du Travail pour Non-Juristes
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
- CSE obligatoire moins de 300 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- CSE obligatoire moins de 50 salariés – Elu(e)s CSE – Formation initiale CSSCT
- Trésorier du CSE
- Trésorier du CSE
- Initiation au droit du Travail
- Paie et rupture de contrat
- Le contrôle URSSAF
- Qualité de vie en télétravail
- Comptabilité liée à la paie
- Fondamentaux du Droit du Travail pour Non-Juristes
- Le maintien de salaire de l'arrêt maladie
- Le maintien de salaire de l'arrêt maladie
- Mettre en place le DUERP dans l'entreprise
- Mettre en place le DUERP dans l'entreprise
- Gestionnaire de paie 1 jour
- Gestionnaire de paie 1 jour
- Focus sur la DNS (Déclaration Sociale Nominative)
- Focus sur la DNS (Déclaration Sociale Nominative)
- La paie des VRP sur SILAE
- CSE : Approfondir ses compétences d’élu au sein du CSE
- CSE : Approfondir ses compétences d’élu au sein du CSE