Gestionnaire de paie 1 jour Présentiel

Dernière mise à jour : 31/03/2025

Formations en France entière
Programme adapté à vos besoins
Dans nos salles ou dans vos locaux
En présentiel ou en Distanciel

Programmes adaptables par rapport aux besoins du bénéficiaire tant sur l'emploi du temps, le suivi, ou l'accompagnement.

Public visé

Gestionnaires de paie

Comptable

RRH

Modalités et délai d'accès

A condition que les modalités de souscription soient respectées, vous pouvez inscrire un de vos salariés futur bénéficiaire jusqu'à 15 jours avant le début de la formation.

Description

visuel Apprenez à gérer la paie de manière fiable et conforme : décryptage du bulletin de salaire, traitement des éléments variables, déclarations sociales (DSN, URSSAF), calcul des cotisations et des IJSS, gestion administrative du personnel. Une formation idéale pour débuter ou consolider ses compétences en paie.

Objectifs de la formation

  • Comprendre la structure et le fonctionnement d'un bulletin de paie

  • Savoir organiser et appliquer un processus de gestion de la paie

  • Maîtriser l'élaboration des déclarations sociales et administratives

  • Gérer le dossier salarié de manière complète, de l'embauche jusqu'à la sortie

  • Acquérir les compétences techniques clés : calcul des cotisations, régularisation des plafonds, traitement des IJSS, solde de tout compte, conversion brut/net

  • Structurer ses pratiques professionnelles et savoir répondre aux interrogations des salariés

Programme de la formation

Fondamentaux de la paie :

  • Bases de la gestion de la paie et cadre juridique applicable

  • Lecture et décryptage du bulletin de paie : analyse des principales rubriques

Organisation du traitement de la paie :

  • Élaboration du planning de paie

  • Collecte et gestion des variables mensuelles (heures, primes, absences, etc.)

Déclarations sociales et obligations légales :

  • Présentation des déclarations obligatoires : DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.

  • Délais de transmission et modalités de déclaration

Gestion administrative du personnel :

  • Formalités d'embauche et documents réglementaires

  • Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail

  • Fin de contrat : calcul du solde de tout compte et remise des documents de sortie

Calculs et traitements spécifiques :

  • Calcul des charges sociales : assiettes, taux et régularisations

  • Ajustement des plafonds de Sécurité sociale en fin d'année

  • Indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) : calcul et intégration en paie

  • Méthode de passage du salaire brut au net : bonnes pratiques et erreurs fréquentes

Communication RH et posture professionnelle :

  • Répondre efficacement aux interrogations des salariés sur leur paie

  • Gérer les réclamations et litiges liés à la paie avec professionnalisme

 

Lieu

Dans vos locaux ou dans un lieu déterminé à la suite de l'analyse de vos besoins.

Informations sur l'admission

Tarif : En fonction du nombre de participants et du lieu. Devis gratuit.

Prérequis

Aucun

Méthodes mobilisées

  • Méthodes démonstratives, interrogatives, expériencielles, méthodes de découvertes ou méthodes actives
  • Support par vidéo-projection
  • Etude de cas
  • Formation participante et interactive

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questionnaire de satisfaction
  • Exercices
  • Etudes de cas
  • Mise en situation
  • Tour de table
  • Un questionnaire d'évaluation des compétences sera à compléter au début et à la fin de la formation.

Votre formateur expert

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SILVA José

Anglais Droit du travail Audit Droit de la sécurité sociale Droit de l'action sociale Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des risques Prévention des risques Silae CSE Accords d'entreprise SIRH

Je suis Juriste en Droit Social et Gestionnaire de Paie. Mes formations en gestion de la paie et en droit social me permettent d'accompagner nos clients et partenaires dans la gestion sociale de leur entreprise. Je dispense également des formations en Gestion de la Paie et Droit Social aux entreprises et aux membres de CSE et CSSCT (formations obligatoires).

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QUINQUAUD Emilie

Droit du travail Gestion d'équipes Conseil CSE DRH Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des conflits Gestion des risques Silae Prévention des risques

Mes connaissances en Paie et Ressources Humaines me permettent d'accompagner nos stagiaires sur des formations Paie, RH, formations CSE et Droit Social. J'aime transmettre mes connaissances et faire progresser nos stagiaires.

Information Handicap

Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l'inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 06.08.86.15.74 ou [email protected]

 

 

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  • Catégorie : Paie
  • Durée : 7h
  • Prix : 700 € HT
    Prix INTRA : 1 050 € HT
  • Référence : MOD_2025251
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
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Prochaines Sessions

  • Aucune session n'est programmée à ce jour mais n'hésitez pas à nous contacter afin que vous échangions sur votre besoin. 

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