Formation Initiation à la Paie et à Silae pour entreprises À distance
Dernière mise à jour : 24/12/2025
Programme adapté à vos besoins
Dans nos salles ou dans vos locaux
En présentiel ou en Distanciel
Public visé
- Gestionnaire de paie débutant ou en début de formation
- Gestionnaire de paie qui souhaite une mise à jour de ses connaissances et une initiation au logiciel SILAE
Modalités et délai d'accès
Description
Cette formation complète en initiation à la paie et au logiciel SILAE permet d'acquérir les compétences indispensables pour comprendre, construire et vérifier un bulletin de paie. Sur quatre jours, les participants apprennent à maîtriser les bases de la paie, le calcul du salaire brut, du net imposable et du net à payer, ainsi que le fonctionnement des cotisations sociales.
La formation inclut également une prise en main approfondie de SILAE, l'un des logiciels de paie les plus utilisés en France. Les apprenants découvrent comment paramétrer un dossier entreprise, créer et gérer un profil salarié, produire des bulletins de paie sur SILAE, effectuer les contrôles, ainsi que réaliser les principales déclarations sociales et éditions nécessaires en paie.
Grâce à de nombreux cas pratiques et exercices guidés, cette formation permet de développer une véritable autonomie opérationnelle dans la gestion de la paie et l'utilisation de SILAE. Elle s'adresse aux débutants souhaitant apprendre la paie de A à Z, aux professionnels RH, aux gestionnaires en reconversion ou à toute personne désirant comprendre et maîtriser le bulletin de salaire et le logiciel de paie.
Objectifs de la formation
-
Comprendre les bases de la paie et la construction d'un bulletin de paie.
-
Savoir calculer le salaire brut, net imposable, net à payer.
-
Maîtriser les cotisations sociales et les principales règles de paie.
-
Être capable de prendre en main SILAE, paramétrer un dossier salarié et produire un bulletin de paie sur SILAE.
-
S'initier aux contrôles de paie, déclarations sociales et traitements mensuels dans SILAE.
Programme de la formation
JOUR 1 – Bases de la paie Matin (9h00 – 12h30) | Techniques de paie
- Rôle et enjeux de la paie
- Structure du bulletin de paie
- Salaire brut, cotisations, net à payer
- Éléments fixes et variables
- Mentions obligatoires du bulletin
- Méthode de lecture d'un bulletin simple
Après-midi (13h30 – 17h00) | Application sur Silae
- Découverte de l'interface Silae
- Création d'un salarié simple
- Paramétrage du salaire de base
- Calcul d'un bulletin standard
- Lecture et analyse du bulletin généré
JOUR 2 – Temps de travail et absences Matin (9h00 – 12h30) | Techniques de paie
- Durée du travail et mensualisation
- Temps plein et temps partiel
- Heures supplémentaires et complémentaires
- Congés payés
- Absences non rémunérées
- Impact des absences sur la paie
Après-midi (13h30 – 17h00) | Application sur Silae
- Paramétrage du temps de travail dans Silae
- Saisie des heures supplémentaires
- Saisie des absences
- Calcul de bulletins avec impact temps de travail
- Analyse et corrections
JOUR 3 – Cotisations sociales et avantages Matin (9h00 – 12h30) | Techniques de paie
- Logique des cotisations sociales
- Cotisations salariales et patronales
- Plafonds et tranches
- URSSAF, retraite, prévoyance
- Avantages en nature
- Titres-restaurant : traitement social
Après-midi (13h30 – 17h00) | Application sur Silae
- Lecture des cotisations dans Silae
- Contrôle des bases et plafonds
- Paramétrage des avantages en nature
- Gestion des titres-restaurant
- Analyse détaillée des charges
JOUR 4 – Sécurisation et cas complets Matin (9h00 – 12h30) | Techniques de paie
- Méthodologie de contrôle de la paie
- Erreurs fréquentes en paie
- Points de vigilance avant validation
- Lecture critique d'un bulletin complexe
- Organisation du processus paie
Après-midi (13h30 – 17h00) | Application sur Silae
- Cas pratique global sur Silae
- Production complète du bulletin
- Contrôle et corrections
- Autonomie du participant
- Synthèse et bilan
Lieu
Informations sur l'admission
Prérequis
Méthodes mobilisées
- Méthodes démonstratives, interrogatives, expériencielles, méthodes de découvertes ou méthodes actives
- Support par vidéo-projection
- Etude de cas
- Formation participante et interactive
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire de satisfaction
- Exercices
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Tour de table
- Un questionnaire d'évaluation des compétences sera à compléter au début et à la fin de la formation.
Votre formateur expert
QUINQUAUD Emilie
Droit du travail Gestion d'équipes Conseil CSE DRH Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des conflits Gestion des risques Silae Prévention des risques
Mes connaissances en Paie et Ressources Humaines me permettent d'accompagner nos stagiaires sur des formations Paie, RH, formations CSE et Droit Social. J'aime transmettre mes connaissances et faire progresser nos stagiaires.
SILVA José
Anglais Droit du travail Audit Droit de la sécurité sociale Droit de l'action sociale Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des risques Prévention des risques Silae CSE Accords d'entreprise SIRH
Je suis Juriste en Droit Social et Gestionnaire de Paie. Mes formations en gestion de la paie et en droit social me permettent d'accompagner nos clients et partenaires dans la gestion sociale de leur entreprise. Je dispense également des formations en Gestion de la Paie et Droit Social aux entreprises et aux membres de CSE et CSSCT (formations obligatoires).