Formation Actualité sociale et RH 2025 Présentiel

Dernière mise à jour : 01/07/2025

Formations en France entière
Programme adapté à vos besoins
Dans nos salles ou dans vos locaux
En présentiel ou en Distanciel

Public visé

  • Responsables et gestionnaires RH
  • Juristes en droit social
  • Responsables paie
  • Dirigeants de PME / TPE
  • Cabinets comptables

Modalités et délai d'accès

A condition que les modalités de souscription soient respectées, vous pouvez inscrire un de vos salariés futur bénéficiaire jusqu'à 15 jours avant le début de la formation.

Description

visuel Cette formation complète vous permet d'actualiser vos connaissances en droit du travail, paie, temps de travail, gestion des absences, formation professionnelle, relations sociales, et rupture du contrat de travail. Elle intègre les dispositions légales en vigueur en 2025, les aides à l'embauche ainsi que les mesures pour le pouvoir d'achat et la santé au travail.

Objectifs de la formation

• Découvrir l'actualité des réformes sociales ayant des conséquences immédiates sur la gestion des ressources humaines
• Évaluer l'incidence pratique de ces actualités sur la gestion des ressources humaines dans son entreprise
• Bénéficier de conseils pratiques et des échanges entre pairs

Programme de la formation

Les conditions d'embauche et d'exécution du contrat de travail
• L'aide à l'embauche des emplois francs
• L'aide à l'embauche des alternants
• Le service « Mes aides à l'embauche »
• Les informations obligatoires à donner à l'embauche
• Les conditions de dispense de la mutuelle
• La durée maximale de la période d'essai
• La modification du lieu de travail
• La conclusion d'un CDD après un contrat d'intérim
• Les conditions de l'égalité salariale
• Le nouveau bulletin de paie
• L'aide incitative au bénévolat
 
Le temps de travail
• Les nouvelles conditions de validité du forfait jours
• L'assouplissement du temps partiel annualisé
 
La gestion des absences
• La prescription d'arrêt maladie en téléconsultation
• Les formalités préalables à la contre-visite médicale
• La qualification d'accident du travail
• Les obligations de l'employeur en cas d'accident du travail
• L'acquisition des congés et maladie ou AT/MP - conséquences passées et futures
 
La formation professionnelle
• L'assouplissement de la validation des acquis de l'expérience (VAE)
• L'utilisation du CPF
• Les modalités du reste à charge CPF
 
Les mesures pour le pouvoir d'achat
• Les aides à la mobilité domicile-travail
• La prime de partage de la valeur version 2024
• Les dépenses autorisées avec les titres-restaurants
• Les obligations de la loi « partage de la valeur »
 
La protection de la santé au travail
• Le relais par le médecin praticien correspondant
• Le suivi médical des salariés multi-employeur
• L'exposition aux risques chimiques
• L'utilisation du C2P
 
Les relations sociales
• La prise des heures de délégation
• La fin des heures supplémentaires pour l'exercice des mandats
 
La rupture du contrat de travail
• La procédure de la démission abandon de poste
• La rupture conventionnelle, alternative au licenciement
• Le surcoût de l'indemnité de rupture conventionnelle
• La liberté d'expression limite au droit de licencier
• Le contenu de la lettre de licenciement
• La procédure de fin de COD auprès de France Travail
 
Les textes en projet

Lieu

Dans vos locaux ou dans un lieu déterminé à la suite de l'analyse de vos besoins.

Informations sur l'admission

Tarif : En fonction du nombre de participants et du lieu. Devis gratuit.

Prérequis

Aucun

Méthodes mobilisées

  • Méthodes démonstratives, interrogatives, expériencielles, méthodes de découvertes ou méthodes actives
  • Support par vidéo-projection
  • Etude de cas
  • Formation participante et interactive

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Questionnaire de satisfaction
  • Exercices
  • Etudes de cas
  • Mise en situation
  • Tour de table
  • Un questionnaire d'évaluation des compétences sera à compléter au début et à la fin de la formation.

Votre formateur expert

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SILVA José

Anglais Droit du travail Audit Droit de la sécurité sociale Droit de l'action sociale Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des risques Prévention des risques Silae CSE Accords d'entreprise SIRH

Je suis Juriste en Droit Social et Gestionnaire de Paie. Mes formations en gestion de la paie et en droit social me permettent d'accompagner nos clients et partenaires dans la gestion sociale de leur entreprise. Je dispense également des formations en Gestion de la Paie et Droit Social aux entreprises et aux membres de CSE et CSSCT (formations obligatoires).

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LUSETTI-ROGER Corinne

Droit du travail Gestion des risques Coach d'entreprise Conseil Contrôle de gestion CSE DRH RSE Management Droit social Droit du travail et législation sociale

Depuis presque 20 ans, j'interviens dans le domaine des ressources humaines et de la formation aussi bien auprès de TPE/PME que de grandes entreprises, tous secteurs confondus. J’ai occupé différentes fonctions me permettant ainsi d’avoir une vision large de l’entreprise et plus particulièrement de la fonction et des pratiques RH. Accompagner, transmettre et faire évoluer l’Entreprise et ses salariés sont mes moteurs.

- Création d’un parcours de formation “métier” dans le domaine de la maintenance afin de faire face à une pénurie de compétences
- Refonte de la stratégie de recrutement et d’intégration avec création des processus et outils associés
- Accompagnements de managers de proximité dans la montée en compétences
- Conduite de projet pour le déploiement d’un outil de SIRH pour le recrutement (un ATS)
- Mise en place d’une démarche de Feed-back comprenant les entretiens annuels
- Audit de l’organisation du travail et proposition d’évolutions
- Création et mise en place d’évènements RH pour attirer sur des profils pénuriques
- Sensibilisation et formation sur des thématiques telles que : RPS dont harcèlement, handicap, conduite des entretiens annuels, le recrutement, QVCT, CSE …

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QUINQUAUD Emilie

Droit du travail Gestion d'équipes Conseil CSE DRH Droit du travail et législation sociale Droit social Gestion de la paie Gestion des conflits Gestion des risques Silae Prévention des risques

Mes connaissances en Paie et Ressources Humaines me permettent d'accompagner nos stagiaires sur des formations Paie, RH, formations CSE et Droit Social. J'aime transmettre mes connaissances et faire progresser nos stagiaires.

Information Handicap

Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l'inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 06 08 86 15 74 ou [email protected].

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Prochaines Sessions

  • Aucune session n'est programmée à ce jour mais n'hésitez pas à nous contacter afin que vous échangions sur votre besoin. 

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